College of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Ergonomic Requirements According to the Philosophy of Lean Manufacturing: A Pilot Study in Workshops of the Sate Company of Domestic Furniture Manufacture in Ninevah Governorateمتطلبات الهندسة البشریة وفق فلسفة التصنیع الرشیق دراسة استطلاعیة فی ورش الشرکة الوطنیة لصناعة الأثاث المنزلی فی محافظة نینوى92916200910.33899/tanra.2012.162009ENDr.Thaer Al - SammanBashar Al - SammakJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> The current research aims to explain ergonomics effect in reducing the work risk according to lean manufacturing requirements. The preparation of requirements (total production maintenance, continuous improvement, rapid setup /quick changeover, just in time, cellar manufacturing, total quality management) to ensure the necessary requirements of reducing work risk have been taken into account. The research model was built on the research idea based on that the ergonomics has a big influence on the Lean manufacturing. This measures the effect and a correlation between the requirements of Ergonomics and Lean manufacturing. Finally, the research concludes to some findings and recommendations focus on the Ergonomics uses that help the manufacturing and National Company of domestic furniture to maintain the healthy safe environment, the international safety and decrease the work accidents and the professional diseases<br /> .المستخلص <br /> <br />یسعى البحث إلى الکشف عن تأثیر الهندسة البشریة فی تقلیص مخاطر العمل على وفق متطلبات التصنیع الرشیق، إذ إن تهیئة متطلبات التصنیع الرشیق المتمثلة بـ (الصیانة المنتجة الشاملة، التحسین المستمر، التغیر السریع، الوقت المحدد، التصنیع الخلوی، إدارة الجودة الشاملة) وتأمین المتطلبات الخاصة بالهندسة البشریة تساعد فی تقلیص مخاطر العمل . وقد تم بناء أنموذج البحث على وفق فکرة البحث القائمة على أساس أن هناک تأثیراً کبیراً للهندسة البشریة فی متطلبات التصنیع الرشیق من خلال قیاس علاقات الارتباط والتأثیر بین کل متطلب من متطلبات الهندسة البشریة والتصنیع الرشیق، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج والاستنتاجات والتوصیات التی رکزت على أن استخدام الهندسة البشریة على وفق متطلب التصنیع الرشیق یساعد الشرکات الصناعیة بصورة عامة والشرکة الوطنیة لصناعة الأثاث المنزلی بخاصة على تأمین البیئة الصحیة الآمنة ونشر ثقافة الصحة والسلامة العالمیة والتقلیل من إصابات العمل والأمراض المهنیةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Estimation life expectancy in Gaza Strip using Brass growth balance methodتقدیر متوسط العمر المتوقع فی قطاع غزة باستخدام طریقة میزان نمو براس93216201010.33899/tanra.2012.162010ENDr.Abdalla AL-HABILJournal Article20120501ABSTRACT<br /> Life expectancy is an important demographic indicator that is used for comparison between different population groups. A life table is designed mainly to measure a life expectation. Incompleteness of death registration is causing a problem to estimate the life expectancy. <br /> In this paper, we estimated the life expectancy for Gaza strip using population and mortality data from the Ministry of Health. Estimation of the corrected life expectancy in Gaza strip was conducted by correcting the incompleteness of death registration by Brass growth balance method. By using Brass growth balance method the uncertainty interval was much smaller than that computed without correcting underreporting. The estimate of life expectancy at birth for the total population of Gaza strip in 2006 is about 1.41 year higher than the estimation when correcting underreporting with Brass growth balance method. It is about 2.2 year higher for males and only 0.35 year for females. It is found that this difference is statistically significant for males and both sexes only.المستخلص <br />یعتبر مقیاس متوسط العمر المتوقع مؤشر دیموغرافی مهم یستخدم للمقارنة بین المجموعات السکانیة المختلفة، وقد صممت جداول الحیاة بالاساس لتقدیر متوسط العمر المتوقع، فی حین أن عدم اکتمال تسجیل الوفیات یتسبب فی عدم دقة تقدیر هذا المقیاس. <br />تم تقدیر فی هذه الورقة البحثیة متوسط العمر المتوقع فی قطاع غزة للعام 2006 باستخدام بیانات السکان والوفیات من وزارة الصحة فی فلسطین، ثم بعد ذلک تم تصحیح عدم اکتمال تسجیل الوفیات باستخدام طریقة براس لتوازن النمو، ومن ثم قدرنا متوسط العمر المتوقع المعدل، حیث وجدنا أن فترات الثقة لمتوسط العمر المتوقع أصغر بشکل ملحوظ بعد التعدیل عنها قبل التعدیل، وکذلک اتضح لنا أن تقدیر متوسط العمر المتوقع لسکان قطاع غزة فی العام 2006 یزید 1.41 سنة قبل التعدیل عنه بعد التعدیل، حیث أنه یزید 2.2 سنة فی حالة الذکور و 0.35 سنة فی حالة الإناث. واتضح من خلال الاختبار الإحصائی أن هذا الاختلاف بین التقدیرین هو اختلافا معنویا فی حالة الذکور وکلا الجنسین فقطCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Using Information Network and Communication Technology in Supporting Tax Information System (Quotations): A Proposed Study for Application on Tax Directory of Erbil, Companies Department 1, 2)استخدام تقانة شبکة المعلومات والإتصالات فی دعم نظام المعلومات الضریبی (المقتبسات) (دراسة مقترحة للتطبیق على دائرة ضریبة الدخل فی مدینة أربیل) (قسم الشرکات فرع 1 و 2)315316201110.33899/tanra.2012.162011ENAhmed KhalilJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> The emergence of information and communication networks and new perspectives opened by this technology to the world, increase the knowledge and the speed of development in all field. This research attempts to draw the attention to the areas to take advantage of the IT networks and communications in one of the most important sectors of the state, taxation departments, specifically in the areas of inventory charge and collect information on the activities of mandate. The process of collecting information (quotes) on the activities of mandate is however the first step. The task in the process of settling accounts tax may affect the process of settling accounts tax on the principles and rules of sound science. Thus, this may raise the level of service to both sides of the process (tax departments - in charge). The weakness in this process caused a lot of problems at the present time due to the lack of a focal process on the basis of stable and sound. The methods of reliance in valuation and assessment are usually based on inaccurate information and inappropriate character. This consequently causes turn to the lack of justice in taxation and the sense of non charge payment of tax evasion and an attempt to pay, which affect the final outcome on the economy of the State<br /> .المستخلص <br />بعد ظهور شبکة المعلومات والإتصالات والآفاق الجدیدة التی هیأتها هذه التقانة للانفتاح على العالم وزیادة المعرفة وسرعة التطور فی جمیع المیادین وعلى جمیع الأصعدة، یحاول هذا البحث لفت الإنتباه إلى مجالات الإستفادة من تقانة شبکة المعلومات والاتصالات فی إحدى أهم قطاعات الدولة، وهی دوائر الضریبة وبالتحدید فی مجالی حصر المکلفین وتحصیل وجمع المعلومات عن أنشطة المکلفین مستنداً إلى واقع الحال فی الدوائر الضریبیة عینة البحث والذی یشیر إلى افتقار هذه الدوائر فی الوقت الراهن إلى ما یمکن عده نظام معلومات متکامل وسلیم واتباع المنهج الإستنباطی فی محاولة وضع اسس بناء الأنموذج المقترح والآلیات المناسبة لاستخدام ما هو ملائم من أنواع شبکة المعلومات وسبل التبادل الإلکترونی للبیانات والتهیئة لوضع نظام معلومات متکامل فی دوائر الضریبة عینة البحث، وبشکل یمکن معه التقلیل من التعقیدات الناتجة عن کثرة الإجراءات الروتینیة المصاحبة لعملیة التحاسب الضریبی فی الوقت الراهن والتی تحول دون إنسیابیة تدفق المعلومات عن المکلفین (الشرکات) بالنوعیة والتوقیت المناسبین وزیادة مستوى التفاعل بین جانبی العملیة الضریبیة (الدوائر الضریبیة – المکلفین) والذی تقتضی إقامته توفیر مجموعة من المتطلبات منها إعادة النظر فی تخطیط القوى العاملة فی الدوائر الضریبیة وزیادة الدعم الحکومی لتطویر البنیة التحتیة للاتصالات أو تحفیز القطاع الخاص لتقدیم الدعم والتسهیلات اللازمة لبناء المشاریع المساندةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Performance Mechanisms of Developing Internal Audit according to Financial Crises: Field Studyمحرکات الأداء لتعظیم فاعلیة المراجعة الداخلیة فی ظل بیئة الأزمــات المالیــة - دراسـة میدانیـة -548816201210.33899/tanra.2012.162012ENDr.Wael Abdul-WahabJournal Article20120501Abstract<br /> Financial crisis had a huge effect on economic activities and caused enormous losses, the failure on risk management systems at enterprises has played an essential role in creating this crisis. According to internal audit standard 2110-A1, the internal auditor should evaluate the effectiveness of risk management systems, but IA function failed to play this role. So the researcher has studied the most important criticisms that are extremely related to IA function towards financial crisis and the positive reactions for such crisis on IA function. In addition, the researcher has prepared a statistical field study for testing the theoretical hypotheses. The researcher pointed out a number of crucial outcomes of this study, these outcomes include: there are several defects of the role of IA Function in dealing with financial crisis, there is a positive effect of financial crisis on achieving the effectiveness of IA role, and there are a number of performance derivers for maximizing the effectual role of IA function, which will contribute to eliminate or reduce the expectation gap of IA function. <br /> <br /> .المستخلص <br /> <br />کان للأزمة المالیة تأثیر کبیر على مختلف أوجه النشاط الاقتصادی، ولقد ترتب علیها خسائر کبیرة، وکان الفشل فی إدارة المخاطر أحد المسببات وراء تلک الأزمة، ولقد أکد المعیار الدولی للمراجعة الداخلیة 2110-A1 ضرورة قیام المراجع الداخلی بتقییم فاعلیة أنظمة إدارة الخطر بالمنشآت، ولکن فشلت المراجعة الداخلیة فی القیام بهذا الدور، ولذلک قام الباحث بتناول أهم الدراسات المتعلقة بفعالیة المراجعة الداخلیة والانتقادات الموجه للمراجعة الداخلیة تجاه الأزمة المالیة، وکذلک أهم الانعکاسات الإیجابیة للأزمة المالیة على المراجعة الداخلیة، وقام الباحث بعمل دراسة میدانیة لاختبار فروض الدراسة النظریة فی شکل إحصائی، ولقد توصل الباحث إلى أن هناک العدید من أوجه القصور بدور المراجعة الداخلیة تجاه الأزمة المالیة، وکذلک تأثیر إیجابی للأزمة المالیة تمثل فی ضرورة تفعیل دور المراجعة الداخلیة لمنع أی أزمات مستقبلیة وأن هناک مجموعة من محرکات الأداء لتفعیل دور المراجعة الداخلیة التی تسهم فی إزالة أو تضییق فجوة التوقعات بالمراجعة الداخلیةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Role of Information and Communication Technology in Reinforcement of Personal Entrepreneur A Pilot study for Opinion of A Sample of Industrial Organizations Managers in Mosul Provinceدور تقانة المعلومات والاتصالات فی تعزیز الریادة الشخصیة دراسة استطلاعیة لآراء عینة من مدراء المنظمات الصناعیة فی محافظة نینوى8910716201310.33899/tanra.2012.162013ENRabee ZakerJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> In today's world and the most in the business world are the information and communications technology (ICT) is one of the most important pillars of development organizations. Their survival is especially stood in light of today's environment of rapidly changing. The organizations must deal with a large amount of information which needs to speed access and use in different jobs. On the other hand, the characteristics of the environment make it mandatory for managers for pioneering characteristics and the qualities of entrepreneurial to enable them to lead their organizations successfully. The current research aims to clarify the role of ICT in promoting some of the characteristics of entrepreneurial such as personal creativity, initiative, opportunities, and vision. It has to formulate a set of hypotheses were important entity to correlate the effect of information communication technology and some personal characteristics of entrepreneur. A questionnaire has been prepared, and data collection was adopted, statistical program (SPSS) in analyzing such data has been reached to a set of conclusions which emphasized the role of information communication technology in promoting some of the characteristics of personal entrepreneurial, as well as providing some appropriate recommendations in this area. <br /> .المستخلص <br /> فی عالم الیوم والأکثر فی عالم الأعمال باتت تقانة المعلومات والاتصالات واحدة من أهم رکائز تطور المنظمات وبقائها خاصة فی ظل بیئة الیوم سریعة التغییر، إذ یتوجب على المنظمات التعامل مع کم کبیر من المعلومات التی تحتاج إلى السرعة فی الحصول علیها واستخدامها فی مختلف الوظائف، من جهة أخرى فإن خصائص البیئة تحتم على المدراء أن یتصفوا بخصائص وصفات ریادیة تمکنهم من قیادة منظماتهم بنجاح. ویهدف البحث الحالی إلى توضیح دور تقانة المعلومات والاتصالات فی تعزیز بعض خصائص الریادة الشخصیة والمتمثلة بالإبداع، المبادرة، استغلال الفرص، والرؤیة. إذ تمت صیاغة مجموعة فرضیات کان من أهمها وجود علاقة ارتباط وأثر بین تقانة المعلومات والاتصالات وبعض خصائص الریادة الشخصیة، وتم إعداد استمارة استبانة فی جمع المعلومات، واعتمد البرنامج الإحصائی SPSS فی تحلیل تلک البیانات، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التی أکدت على دور تقانة المعلومات والاتصالات فی تعزیز بعض خصائص الریادة الشخصیة، فضلاً عن تقدیمها لبعض التوصیات المناسبة فی هذا المجالCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Social Responsibility at the Industrial Companies Working in Aleppo A Field Study on a Sample of Managersتبنی المسؤولیة الاجتماعیة فی الشرکات الصناعیة العاملة فی مدینة حلب: دراسة میدانیة لعینة من المدراء10813116201410.33899/tanra.2012.162014ENDr.Mohammed Al-KhashroomAbdul Rahman Al-JamoosDr.Amira AbidoJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> This research aims to measure adoption of dimensions of Corporate Social Responsibility CSR (ethical, legal, environmental, economic, and Discretionary), applied on the working industrial companies in Aleppo. To these aims, a survey has been conducted, designed and distributed to (120) companies, they were selected by soft sample type and by using (SPSS.18.0) to find coefficient of Cronbach's Alpha, Frequencies, percentage, and One-Way ANOVA, as well as T - Test. The results of data collection consisted of 104 companies have shown that there are differences between industrial companies in exercise CSR, according to Industry, as well as according to company's age. However, there are no differences between industrial companies in exercise CSR, according to degree classification. Also, there are no discrepancies between companies that studied and leading companies in practice CSR.<br /> .المستخلص <br /> <br />یهدف هذا البحث إلى قیاس مدى تبنی الشرکات الصناعیة لأبعاد المسؤولیة الاجتماعیة مجتمعة (الأخلاقیة والقانونیة والبیئیة، الخیریة والاقتصادیة)، وذلک بالتطبیق على الشرکات الصناعیة العاملة فی حلب. ولهذا الهدف تم تصمیم استمارة استقصاء وُزِعت على (120) شرکة فی حلب تم اختیارها بطریقة العینة المیّسرة، واستردت (104) استمارة بنسبة 88% تقریباً. واستخدم برنامج (SPSS.18.0) لغرض تحلیل البیانات، وتم إیجاد معامل Cronbach's Alpha، وتوزیع مفردات العینة من حیث العدد والنسبة المئویة، وبعض الإحصاءات الوصفیة، وتحلیل التباین الأُحادی One –Way ANOVA، وکذلک تحلیل T – Test. وتم التوصل إلى أن هناک تبایناً بین الشرکات الصناعیة فی ممارستها لأبعاد المسؤولیة الاجتماعیة مجتمعة، وذلک بحسب طبیعة عملها، وکذلک الأمر بحسب عمر الشرکة. إلاّ أنه لیس هناک تباین واضح بین الشرکات الصناعیة فی ممارستها لأبعاد المسؤولیة الاجتماعیة مجتمعة، وذلک بحسب درجة تصنیفها. وتبین أیضاً أنه لا توجد تباینات بین الشرکات المدروسة وبین الشرکات الرائدة والمتمیزة فی ممارستها للمسؤولیات الاجتماعیةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Role of Emotional Intelligence in Managing Work Teams Conflict A Study For Opinions of Sample of Lecturer Members in Research Centers in Mosul Universityدور الذکاء الشعوری فی إدارة صراع فریق العمل دراسة لآراء عینة من أعضاء هیئة التدریس العاملین فی المراکز البحثیة لجامعة الموصل13215116201510.33899/tanra.2012.162015ENReem Al JameelJournal Article20120501Abstract<br /> The emotional intelligence is however linked with managing emotions and the capabilities of the individual to control and govern his emotions. The ability to treat circumstances and psychological factors surrounded his/her relationships with others, in order to have an effect on them. The target to gain the satisfaction of others is to consent the cooperation and present the best implementation. It is regarded as one of the administrative concepts that have received attention of many researchers and thinkers because it has a positive impact in managing the conflict among work teams in the future. The facing of two or more groups leads to the reinforcement or the support of organizational implementation. On this concept, the research aimed to explain the nature of the relationship of keeping aside or the exclusion of the emotional intelligence in managing the conflict among work teams through the adoption of a method to find the correlation and effect of keeping aside or the exclusion of the emotional intelligence in managing the conflict among work teams. The researcher has chosen the society of members of the teaching faculty at the research centers at the University of Mosul, because concepts that have received attention of many researchers and thinkers because it has a positive impact in managing the conflict among work teams in the future. The facing of two or more groups leads to the reinforcement or the support of organizational implementation. On this basis, the research aimed to explain the nature of the relationship of keeping aside or the exclusion of the emotional intelligence in managing the conflict among work teams<br /> ً .المستخلص <br /> <br />یرتبط الذکاء الشعوری بإدارة الشعور وإمکانیة الفرد فی السیطرة على, والتحکم بانفعالاته وکیفیة استیعاب الظروف والعوامل النفسیة المحیطة بعلاقاته مع الآخرین من أجل التأثیر فیها ومحاولة کسب رضاهم لتحفیزهم على التعاون وتقدیم الأداء الأفضل .فهو أحد المفاهیم الإداریة التی لاقت اهتمام العدید من الباحثین والمفکرین نظراً لما یترکه من أثر على إدارة صراع فریق العمل مستقبلا، فهو مواجهة بین جماعتین أو أکثر تؤدی إلى تعزیز أو تدعیم الأداء التنظیمی. ومن هذا المنطلق هدف البحث إلى بیان طبیعة العلاقة لأبعاد الذکاء الشعوری فی إدارة الصراع فریق العمل من خلال اعتماد صیغة علاقة الارتباط والتأثیر لأبعاد الذکاء الشعوری فی إدارة صراع فریق العمل ووقع اختیار الباحثة على مجتمع البحث الممثل بأعضاء الهیئة التدریسیة فی المراکز البحثیة فی جامعة الموصل, بسبب اعتماد المراکز البحثیة على فرق العمل فی آلیة عملها. وتوصل البحث إلى نتیجة رئیسة مفادها وجود علاقة ارتباط وتأثیر معنویة لأبعاد الذکاء الشعوری فی إدارة صراع فریق العمل، واختتم البحث بمجموعة من المقترحات من الممکن أن تعزز الجوانب الإیجابیة للمیدان المبحوث وتعالج السلبیات المؤشرة علیه إذا أخُذ بذلک مستقبلاCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Effect of Training and Development the Human Resources that Working in Tourism Sector on Tourism Development in Syriaأثر تنمیة وتدریب الموارد البشریة العاملة فی القطاع السیاحی على التنمیة السیاحیة فی سوریة15216316201610.33899/tanra.2012.162016ENMohammed AhmedJournal Article20120501Abstract <br /> <br /> The interest in Human Resources working in the tourism sector through education and training have positive effects on the achievement of the quality of tourism services, and to achieve this competitive sector, and development. The future development of tourism in Syria mainly depends on the efficient and effective education and training, tourism and hotel. On this basis, qualifications of human knowledge and professional skills are needed to meet the requirements of the tourism market, and this is the basis for developing this important economic sector.<br /> .المستخلص <br />یفضی الاهتمام بالموارد البشریة العاملة فی القطاع السیاحی من خلال التعلیم والتدریب إلى آثار إیجابیة على تحقیق جودة الخدمات السیاحیة, وتحقیق تنافسیة هذا القطاع وتنمیته. وإن مستقبل التنمیة السیاحیة فی سوریة مرهون على نحوٍ رئیس بکفاءة وفعالیة التعلیم والتدریب السیاحی والفندقی, ومن خلال هذا الأمر یتم إعداد الکفاءات البشریة المتسلحة بالمعرفة والمهارات المهنیة الملبیة لمتطلبات السوق السیاحی, وهذا هو الأساس لعملیة تطویر هذا القطاع الاقتصادی المهمCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Role of Employees Empowerment to Support the Continuous Improvement Aims: A Filed Study in the Industrial State Company for Drugs and Medicals Applicances Ninevehدور تمکین العاملین فی دعم أهداف التحسین المستمر دراسة میدانیة فی الشرکة العامة لصناعة الأدویة والمستلزمات الطبیة فی نینوى16418716201710.33899/tanra.2012.162017ENDr.Adel Al-NeamaAmal SulimanJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> The industrial organizations face competition challenges that have been posited in a research mechanism in practice to enhance the human factors. This can be shared through determining policies and decisions making because of its potential capabilities that plays effective roll in this field if invested by the organization management. The empowerment of employee considered as cotemporary introduction which expand a new field for employees to share in treating organization problems and enhanced its competition site. According to this image, this research concerns to clear the use of the employees empowerment in continuous improvement in all organization activities through a field study on State Company for Drugs and medical Appliances in Nenivah by using a questioner for a sample of employees in the company. The research concluded that there are relationships and impacts between the human empowerment and continuous improvement aims, and also drawn some suggested urging the company management to increase the employees shearing zone in its deferent practices.<br /> .المستخلص <br /> تواجه المنظمات الصناعیة تحدیات المنافسة التی دفعتها إلى ضرورة البحث عن آلیات عمل فی ممارساتها ترکز على تعزیز إسهامات العنصر البشری فی تحدید سیاساتها وصنع قراراتها نظراً لما یتمیز به من قدرات کامنة یمکن أن یکون لها الدور الفاعل بهذا الشأن إذا ما أحسنت المنظمة استنهاضها. ویعد تمکین العاملین مدخلاً معاصراً لفسح المجال أمامهم للإسهام فی معالجة مشکلاتها وتعزیز موقعها التنافسی. وبموجب هذه الصورة یأتی البحث الحاضر لیبین الدور الذی یمکن أن یقدمه ذلک المدخل إزاء إحداث تحسینات مستمرة فی مختلف أنشطة المنظمة من خلال دراسة تم تنفیذها فی الشرکة العامة لصناعة الأدویة والمستلزمات الطبیة فی نینوى عن طریق استمارة استبانه وزعت على عینة من العاملین فیها للوقوف على آرائهم. وقد أظهر البحث أن هناک علاقة وتأثیر لتمکین العاملین بدلالة أبعاده إزاء دعم أهداف التحسین المستمر، واختتم بمجموعة مقترحات تحث إدارة الشرکة المبحوثة إلى زیادة نطاق مساهمة عاملیها فی ممارساتها المختلفةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Role of Strategic Accounting Management in Supporting the Competative Advantage in the State Company of Mine Industries (Burda)دور المحاسبة الإداریة الإستراتیجیة فی تدعیم القدرة التنافسیة فی الشرکة العامة للصناعات المعدنیة "بردى"18822116201810.33899/tanra.2012.162018ENDr.Khalid Al-KutainyJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> The proliferation of free trade between states and environmental changes, successive, the goal of improving the performance of the enterprise and maintaining and strengthening its competitiveness in light of the intense competition of the vital goals that takes up so much of the thinking management of the enterprise, so the face of these developments, it became the accounting need to use the methods of strategic management force as a basis to strengthen their competitiveness, a study has been applied to the Company for Metallurgical Industries. The survey has a range of results, notably, the role of accounting and strategic management in strengthening the competitive advantage, and the impact of management accounting strategy in the activation of the strategic role of accounting, as well as a reflection of the methods of strategic management on the role of accounting in strengthening the competitiveness of the facility, but the most important recommendations made by the study, it can be summarized the need to provide the appropriate conditions in the company under consideration for the application of methods of strategic management in accounting methods that fit with the modern manufacturing and strategic policies in accounting and the importance of the company under consideration by subjecting employees to training courses to develop their skills and experience.<br /> <br /> .المستخلص <br /> <br />فی ضوء انتشار حریة التجارة بین الدول والتغیرات البیئیة المتلاحقة والمنافسة الشدیدة ، أصبح هدف تحسین أداء المنشأة والمحافظة على استمرارها وتدعیم قدرتها التنافسیة من الأهداف الحیویة التی تشغل حیزاً کبیراً من تفکیر إدارة المنشأة، لذا وأمام هذه التطورات فإنه أصبح على المحاسبة ضرورة استخدام أسالیب الإدارة الإستراتیجیة کأساس قوة لتدعیم قدرتها التنافسیة، فقد تم إجراء دراسة تطبیقیة على الشرکة العامة للصناعات المعدنیة. وقد خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج أبرزها، دور المحاسبة والإدارة الإستراتیجیة فی تدعیم المیزة التنافسیة، وأثر المحاسبة الإداریة الإستراتیجیة فی تفعیل الدور الإستراتیجی للمحاسبة، وکذلک انعکاس أسالیب الإدارة الإستراتیجیة على دور المحاسبة فی تدعیم القدرة التنافسیة للمنشأة، أما أهم التوصیات التی تقدمت بها الدراسة، فیمکن تلخیصها بضرورة توفیر الظروف الملائمة فی الشرکة محل الدراسة لتطبیق أسالیب الإدارة الإستراتیجیة فی المحاسبة التی تتلائم مع أسالیب التصنیع الحدیثة والسیاسات الإستراتیجیة فی المحاسبة وأهمیة قیام الشرکة محل الدراسة بإخضاع العاملین إلى دورات تدریبیة لتطویر مهاراتهم وخبراتهمCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701Is the Accounting Principles and Concepts or Rules and Regulations: An International Perspectiveالمحاسبة هل هی مبادئ ومفاهیم أم قواعد وأحکام من منظور دولی22223716201910.33899/tanra.2012.162019ENDr.Qasim Al-HubaityDr. Mahir Al-ShamanJournal Article20120501Abstract<br /> <br /> Accounting in historical development over the ages and places has accumulated many experiences and ideas that have became a knowledge base. The accounting practices have related and the some principles and concepts have also emerged. The advantages of these items have been proved. Recently, the ideas and principles have transferred into rules and bases that made the accounting situation as a vein tool by aspects to adapt with it suitably. This research tries to discuss the accounting according to rules and bases. The research concluded to a group of positive results. <br /> <br /> .المستخلص <br />المحاسبة بتطورها التاریخی على مر العصور والأماکن تراکمت لدیها العدید من الخبرات والأفکار التی أضحت تشکل الأساس المعرفی الذی ترجع إلیه الممارسات المحاسبیة والتی انبثق منها العدید من المبادئ والمفاهیم العلمیة التی ثبتت فائدتها عبر هذه الفترات, إلا أن الملاحظ فی الفترة الاخیره انتقال المحاسبة من المبادئ والمفاهیم المحاسبیة إلى ما یعرف بالقواعد والأحکام التی جعلت من المحاسبة أداة فارغة وطوعیة بید جهات تحأول تکییفها بما یتناسب واحتیاجاتها, من هنا یحأول هذا البحث مناقشة واقع المحاسبة من حیث استناد الممارسة على المبادئ والمفاهیم أم استنادها إلى القواعد والأحکام, وقد خلص البحث إلى العدید من النتائج أهمها إن المبادئ والمفاهیم أدت دوراً مهماً وایجابیاً فی تدعیم علم المحاسبةCollege of Administration and Economics / University of MosulTANMIYAT AL-RAFIDAIN1609-591X3410820120701The Effect Of An Approach Dependence Reengineering Production Processes Eith Application In The National Company For Furnishing Industries In Ninevah Cityأثر اعتماد منهج إعادة هندسة العملیات الإنتاجیة فی خفض التکالیف بالتطبیق على الشرکة الوطنیة لصناعات الأثاث المنزلی فی محافظة نینوى*23827216202010.33899/tanra.2012.162020ENDr.Salih Al-ShaabaniAlaa ThabitJournal Article20120501Abstract <br /> The world has witnessed significant developments in the field of technical and information and as a result increasing the competition gap between the companies which have taken many areas including cost, quality and time, flexibility, customer and creativity and innovation, service and environment, which brought many companies to develop methods used in their production processes, in order to access the product of high quality and low cost. The re-engineering production processes, modern management techniques are adopted by companies to achieve competitive advantages, enabling them to reduce production costs and improve product quality and quick work and keep up with developments. In an accounting perspective, it is necessary to search for its role in reducing the costs sought by the companies, in line with the development of science. The researchers envisaged to apply this method to the Iraqi production companies, as most public companies in Nineveh lost and suffer low sales and high mandated productivity. The Company of National Furniture Industries in Nineveh, has been selected as one of the most important companies facing this problem, as well as to compete with foreign products of its products as a result of opening the Iraqi market to the rest of the world markets in competitive prices, which led to large losses.<br /> .المستخلص <br />لقد شهد العالم تطورات کبیرة فی المجال التقنی والمعلوماتیة وبالنتیجة زادت فجوة المنافسة بین الشرکات والتی أخذت مجالات عدیدة منها التکلفة والجودة والوقت والمرونة والزبون والإبداع والابتکار والخدمة والبیئة، مما دعا العدید من الشرکات إلى تطویر الأسالیب المستخدمة فی عملیاتها الإنتاجیة بهدف الوصول إلى منتج ذی جودة عالیة وبتکلفة قلیلة. <br />وتمثل إعادة هندسة العملیات الإنتاجیة أحد الأسالیب الإداریة الحدیثة التی تعتمدها الشرکات لتحقیق مزایا تنافسیة، تمکنها من خفض تکالیف إنتاجها وتحسین جودة منتجاتها والسرعة فی العمل ومواکبة التطورات الحاصلة. وفی المنظور المحاسبی کان لابد من البحث عن دورها فی خفض التکالیف التی تسعى إلیها الشرکات، وتوافقاً مع التطور العلمی والتقنی ومواکبته ارتأى الباحثان تطبیق هذا المنهج على الشرکات الإنتاجیة العراقیة، إذ إن معظم الشرکات العامة الموجودة فی محافظة نینوى خاسرة، وتعانی من انخفاض فی مبیعاتها وارتفاع کلفها الإنتاجیة. وقد تم اختیار الشرکة الوطنیة لصناعات الأثاث المنزلی فی محافظة نینوى کونها واحدة من أهم الشرکات التی تواجه تلک المشکلة، فضلا عن منافسة المنتجات الأجنبیة لمنتجاتها نتیجة انفتاح السوق العراقیة على بقیة الأسواق العالمیة وبأسعار تنافسیة والذی أدى إلى تکبدها خسائر کبیرة