eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
9
28
10.33899/tanra.2012.161995
161995
ورقة بحثیة
The Integration between Quality Management Systems, Lean Manufacturing and Agile Manufacturing
التکامل بین أنظمة إدارة الجودة والتصنیع الرشیق والتصنیع الفعال حوارات فلسفیة
Dr.Thaer Al-Samman
1
Each company uses Lean Manufacturing and Six Sigma to decrease waste, in order to quality and to preempt the customers' assumptions. Recently, the philosophies of Agile Manufacturing and Six Sigma have been introduced, but the unique use of one would not consequently achieve the required benefit of competitive advantage among companies globally. Hence, the Production and Quality Philosophy has been hypothesized in this paper named "The House of Lean Agile Reconfiguration". This philosophy would almost achieve the global competition benefits in changeable national markets. This can be fulfilled via connection with these types of philosophies to improve quality, cost, flexibility and quick response..
تعتمد شرکات التصنیع الرشیق والإنحرافات الستة، وذلک لتقلیل الهدر والإرتقاء بمستوى الجودة المطلوبة لاستباق توقعات الزبائن، وحدیثا تم إدخال فلسفة التصنیع الفعال والتصمیم للإنحرافات الستة، إلا أن استخدام أی من هذه الفلسفات لوحدها لا یحقق الفائدة المرجوة لتنافس الشرکات بنجاح على المستوى العالمی، ونفرض فی هذا البحث فلسفة الإنتاج والجودة لتحقیق التنافسیة العالیة والتی أسمیناها (نظریة التصنیع التفاعلی) وهذه الفلسفة من شأنها تحقیق فائدة تنافسیة فی السوق العالمیة الدائمة التغییر، وذلک عن طریق ربط هذه الفلسفات من أجل تحسین الجودة والکلفة والمرونة والإستجابة
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_161995_2c182883555864f37db77e75021d679b.pdf
Quality Management System
Lean Manufacturing
Agile Manufacturing
SIGMA
Manufacturing Interact Theory
أنظمة إدارة الجودة
التصنیع الرشیق
التصنیع الفعال
الإنحرافات الستة
نظریة التصنیع التفاعلی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
9
27
10.33899/tanra.2012.161996
161996
ورقة بحثیة
Potentials for Recycling Residential Solid Waste in Mosul City
إمکانیات إعادة تدویر المخلفات السکنیة الصلبةفی مدینة الموصل
Dr.Obey Al- Wattar
1
Sahar Mahmood
2
Sample survey conducted by the authors in Summer-Autumn 2008 shows that Mosul City generates nearly 620 tons of residential solid waste (RSW) daily . Over 80% of that quantity is food waste . Since food waste is basically an organic matter, it qualifies as the main input in the production of compost . Thus if it were possible to suitably separate food waste from the rest of RSW generated in Mosul City, it would be in the interest of the Directorate of Mosul Municipality(DMM) to consider acquiring a Compost and Recovery Plant specific to Mosul City , with an initial rated capacity of 1000 tons of compost a day . However, the biological and mechanical treatment of residential (and commercial) solid waste does not relieve the DMM and the Council of Ninevah Governorate of the responsibility for giving top priority to the establishment of an Integrated Solid Waste Management system, with the sanitary landfill being its center piece. .
أفرزت نتائج المسح بالعینة، الذی أجراه الباحثان فی صیف- خریف عام 2008، أن مدینة الموصل تنتج ما یقرب من 620 طن یومیا من المخلفات السکنیة الصلبة. أکثر من 80% من تلک المخلفات غذائیة. وبما أن الأخیرة هی فی الأساس مواد عضویة فان فرزها عن باقی المخلفات السکنیة الصلبة، بالطریقة المناسبة، یؤهلها لتکون المستخدم الرئیسی لإنتاج السماد العضوی ومقوی التربة. بناء على ذلک، ولأسباب أخرى، یرى الباحثان أن من مصلحة مدیریة بلدیة الموصل اتخاذ الخطوات اللازمة لإنشاء مصنع لفرز وتصنیع المخلفات السکنیة الصلبة، بطاقة تصمیمیة أولیة مقدارها 1000 طن یومیا من السماد العضوی ومقوی التربة، خاص بمدینة الموصل. ومع ذلک، وبالرغم من أن إنشاء مثل هذا المصنع شیء ضروری، فان المعالجة البیولوجیة-المیکانیکیة للمخلفات السکنیة (والتجاریة) الصلبة التی تنتجها مدینة الموصل لا تغنی مدیریة بلدیة الموصل ومجلس محافظة نینوى عن إعطاء الأولویة القصوى لإنشاء منظومة للإدارة المتکاملة للمخلفات الصلبة خاصة بمدینة الموصل، یکون محورها المکب النظامی
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_161996_86491a6285052d09e39c0ae93230c0ef.pdf
compost
recycling infrastructure
Scavengers
bitter reality
finance
technical assistance
subsidized prices
Sanitary landfill
سماد عضوی
البنیة التحتیة لإعادة التدویر
امین
حقیقة مرة
تمویل
مساعدة فنیة
أسعار مدعومة
المکب النظامی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
29
43
10.33899/tanra.2012.161997
161997
ورقة بحثیة
The Effect of Services Qualification Criteria on Customers' Satisfaction: A Field Study in the General State of Communication And Post Office Services in Nineveh
تأثیر معاییر جودة الخدمات فی رضا الزبائن دراسة میدانیة فی الشرکة العامة لاتصالات وبرید نینوى
Buthayna Ahmad
1
This research aims to measure the quality of postal services in the Nineveh General Company for Communications and mail, using a measure SERVPERF, and the relation of standards and of b (tangibility, reliability, responsiveness, safety "security", and empathy) with the consent of customers. This importance of the current study has been give through interest in the views of their customers and their impressions for some aspects of the services which they can make judgments about them. The research of problem is in the level of services provided by the organization studied for its customers. What are the characteristics and features of these services? How can access to provide high quality of postal services? Then to what extent can the quality of the postal service as a gateway to increase the competitiveness of their counterparts in developed countries? In the fielded study, the range of services contribution has been evaluated according to the satisfaction among a sample of customers. They were selected randomly (200) items. It is showed that the customers' evaluation to the services quality in terms of indicators were different from one customer to another; as well as the service quality seek to achieve customers' satisfaction. Some suggestions have also been given that the most important transactions can be accomplished via Internet, and non-discrimination between customers and the large number of nepotisms..
یهدف هذا البحث الى قیاس جودة الخدمات البریدیة فی الشرکة العامة لاتصالات وبرید نینوى باستخدام مقیاس SERVPERF، ومدى علاقة معاییرها والمتمثلة بـ (الملموسیة، الاعتمادیة، الاستجابة، السلامة (الأمان)، التعاطف) برضا الزبائن، وتستمد هذه الدراسة أهمیتها من خلال اهتمامها بآراء زبائنها وانطباعاتهم عن بعض جوانب الخدمات التی یمکن من خلالها إصدار أحکام بشأنها. وتکمن مشکلة البحث فی مدى مستوى جودة الخدمات التی تقدمها المنظمة المبحوثة لزبائنها؟، وما هی خصائص ومیزات هذه الخدمات؟ وکیف یمکن الوصول الى تقدیم خدمات بریدیة عالیة الجودة؟ ثم إلى أی مدى یمکن اعتبار جودة الخدمة البریدیة مدخلاً لزیادة القدرة التنافسیة لمثیلاتها فی الدول المتقدمة؟ وتم فی البحث المیدانی تحلیل مدى مساهمة عملیة تقییم جودة الخدمات فی الرضا لدى عینة من الزبائن والتی تم اختیارها بصورة عشوائیة ومقدارها (200) مفردة، وقد تبین من خلال البحث أن تقییم الزبائن لجودة الخدمات من خلال المؤشرات الخاصة بالتقییم تختلف من زبون الى آخر، کما إن جودة الخدمة تعمل على تحقیق رضا الزبون، کما تم تقدیم بعض المقترحات، أهمها أن تنجز المعاملات عن طریق الأنترنت، وعدم التمییز بین الزبائن وکثرة الواسطة
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_161997_850854c853950c9d7441687098a95d21.pdf
Criteria
qualification
Services
compliance
customers
معاییر
جودة
الخدمات
رضا
زبائن
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
44
63
10.33899/tanra.2012.161998
161998
ورقة بحثیة
The Relation between Internal Marketing and Organizational Commitment for Workers in Jordanian Hotels
العلاقة بین التسویق الداخلی والالتزام التنظیمی للعاملین فی الفنادق الأردنیة
Dr.Asad Abu Rummana
1
Dr. AlaaAldin Ahmed
2
The aim of this study is to explore the importance of employees in Jordanian five star hotels in Amman in particular the front stage employees and to what extent the internal marketing practices related to employees may participate in the sense of organizational commitment towards their hotels. Data collection involved research questionnaire technique was employed to recruit 287 employees representing four five stars hotels in Amman. This study used the multiple regression analysis to show the impact of internal marketing practices on the organizational commitment. The study findings showed that employee' retention policy, training and development, and incentive methods considered as the most influential factors on the employees organizational commitment. This paper contributes to previous research by adding to existing knowledge regarding what constitutes internal marketing. The study makes key recommendations towards employees' retention, training and development and incentives..
تسعى هذه الدراسة إلى الکشف عن أهمیة القوى العاملة فی الفنادق الأردنیة فئة الخمسة نجوم فی العاصمة عمان وخاصة العاملین فی الخطوط الأمامیة، وکیف أن ممارسات التسویق الداخلی الخاصة بالعاملین تسهم فی شعورهم بالالتزام التنظیمی تجاه الفنادق التی یعملون بها، وتعاملت مع (287) استمارة وزعت على العاملین فی أربعة فنادق من فئة الخمسة نجوم وتم إعادة (250) استمارة، واستخدم فی الدراسة تحلیل الانحدار المتعدد لبیان تأثیر التسویق الداخلی فی الالتزام التنظیمی، وتوصلت الدراسة إلى أن سیاسة الاحتفاظ بالعاملین، والتدریب والتطویر، ونوعیة الحوافز هی أکثر الأبعاد تأثیراً بالالتزام التنظیمی للعاملین
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_161998_5a2a5be02c24e6205a3f419502d9a76e.pdf
Internal Marketing
Organizational commitment
hotels
employees
Jordan
التسویق الداخلی
الالتزام التنظیمی
الفنادق
العاملین
الأردن
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
64
83
10.33899/tanra.2012.161999
161999
ورقة بحثیة
Green Investment: Analysis study in the City of Mosul
الإستثمار الأخضر دراسة تحلیلیة فی مدینة الموصل
Dr.Bashar Al-Shakerji
1
Mohammed Al-Sharabi
2
Faris Al-Dulaimi
3
The mere existence of crowded cities does not refer civilization, but there should be a balance between the indicators, components and functions of urbanization, as well as sustainable development. The green locations of parks and gardens are one of the most prominent elements of urban infrastructure. Sometimes the implementation may be delayed or canceled due to the need to spaces for other projects; this may contribute to the declination. The green location is the most comfortable that is equivalent to the rest of the components of the city. It contributes in many areas enabled the construction of residential and industrial areas, supermarkets, streets and squares. Thus, they play a set of functions such as recreational and ecological balance and function of health and socio-economic. The study sought to address the problem field that is the depletion of green areas in Mosul City, due to the poor planning, the physical abuse and arbitrary construction. The study tried to provide several solutions based on the philosophy of sustainable and green investment within the limits of realism possible treatments. The study concluded several results, they are; the increase of green location in the Mosul City will consequently contribute to the achievement of many goals such as decreasing the effects of sand storms, air filtration and run numbers of the unemployed, as well as social aspects and maintain a sustainable environment..
إن مجرد وجود المدن المکتظة لا یعنی تحضراً وإنما ینبغی أن یکون هناک توازناً بین مؤشرات ومکونات وظائف التحضر والتنمیة المستدامة. وتعد المساحات الخضراء المتمثلة بالمتنزهات والحدائق أحد أبرز عناصر البنیة التحتیة الحضریة, وأحیاناً قد یؤجل تنفیذها أو تلغى بسبب الحاجة إلى الأرض لمرافق أخرى، مما یسهم فی انحسارها. مع أن المساحات الخضراء على اختلاف أنواعها هی المتنفس الذی یعادل باقی مکونات المدینة مثل المبانی السکنیة والمناطق الصناعیة والأسواق المرکزیة والشوارع والمیادین. وبذلک فإنها تؤدی مجموعة من الوظائف الترفیهیة والتوازن البیئی, والوظیفة الصحیة والإجتماعیة والإقتصادیة . وسعت الدراسة إلى البحث فی مشکلة میدانیة تتمثل فی انخفاض المساحات الخضراء فی مدینة الموصل لأسباب تتعلق بسوء التخطیط العمرانی والتجاوزات والبناء العشوائی. حاولت الدراسة تقدیم العدید من الحلول المبنیة على فلسفة الاستثمار الأخضر المستدام وضمن حدود المعالجات الواقعیة الممکنة. وقد خلصت الدراسة إلى العدید من الاستنتاجات لعل أبرزها: زیادة المساحات الخضراء فی مدینة الموصل سیساهم فی تحقیق العدید من الأهداف کالتقلیل من آثار العواصف الترابیة وتنقیة الهواء وتشغیل أعداداً من العاطلین عن العمل فضلاً عن الجوانب الإجتماعیة والمحافظة على البیئة المستدامة
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_161999_dd7cc3939ac987e26f88b3f68b28b5c8.pdf
Sustainable
Investment
green
المستدامة
الاستثمار
الأخضر
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
84
98
10.33899/tanra.2012.162000
162000
ورقة بحثیة
Relationship between Whistle Blowing and Organizational Salient: Analytic Study of Some Workers of Mosul University
العلاقة بین نفخ الصافرة والصمت التنظیمی دراسة تحلیلیة لآراء عینة من موظفی جامعة الموصل
Dr.Sarmad Saleh
1
Sundiya Al-Hayali
2
Whistle blowing is considered to be an informal manner produced inside the organizations. It is not only sparkled from values and principles of some workers that they have commitment in it, but also produced from their personal liability, integrity, impartiality, straightness, and their conscience reprimand. This manner depends on some workers to uncover what they believe from illegal practices and unmoral behavior happened inside their organizations and may lead the organizations to damage, security, and social safety or to be exposed to risk. This motivated the management to specify the workers tendencies. This may help to classify groups or portions, the supporting group for all actions - they are silent ones organizationally- is considered whistle puff, and this classification represents one of the manners that is management ability to specify the individual. The more filed knowledge persons move into the moral community security and the same way to the behavior filed to confirm all workers, from here, we can refer to the problem of the study through (some or several) searching questions: 1. Do the members of the searching organization keep silent and do not speak about their problems? 2. Do the management members prefer to work with the silent individuals? To answer the above questions and to refer to the connection relationship and the influence on the studying dimensions, several statistical ways have been used through questionnaires and distributed the workers in the researching Colleges. یعدّ نفخ الصافرة أسلوباً غیر رسمی صادر من داخل المنظمات، نابع لیس فقط من قیم ومبادئ بعض العاملین والتی یلتزمون بها، ولکن أیضاً نابع من مسؤولیتهم الشخصیة ونزاهتهم واستقامتهم وتأنیب ضمیرهم . یقوم هذا الأسلوب على قیام بعض العاملین بالکشف عما یعتقدونه من ممارسات غیر مشروعة وسلوکیات غیر أخلاقیة تحدث فی منظماتهم مما یؤدی إلى الإضرار بها وبأمن وسلامة المجتمع أو تعریضه للخطر. هذا مما یجعل الإدارة تحدد اتجاهات العاملین فیها على نحوٍ یسعفها فی تصنیفهم ضمن فئات أو تقسیمات، فالفئة المؤیدة لکل ما یجری وهم الصامتون تنظیمیاً، والفئة المتحسسة لکل ما یجری وهم نافخو الصافرة، إذ إن هذا التصنیف یمثل أحد الأسالیب التی یمکّن الإدارة من تشخیص أفرادها، والأکثر معرفة المجال الذی یتحرکون فیه سعیاً لتأمین المنظومة الأخلاقیة وفی الوقت نفسه إقرار مجال التصرف للعاملین، من هنا تم تأشیر مشکلة الدراسة من خلال اثارة جملة من التساؤلات البحثیة المتمثلة بالاتی: 1-هل إن معظم الأفراد العاملین فی المنظمة المبحوثة من النوع الذین یلتزمون بالصمت التنظیمی ولا یفصحون عن المشاکل التی تواجههم؟ 2- هل تفضل القیادة الإداریة التعامل مع الأفراد الصامتین؟ وللإجابة على التساؤلات البحثیة أعلاه، ولقیاس علاقات الارتباط والتأثیر بین بعدی الدراسة، تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائیة لبیانات جمعت بالاستبانة التی وزعت على العاملین فی الکلیات المبحوثة . وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات.
Whistle blowing is considered to be an informal manner produced inside the organizations. It is not only sparkled from values and principles of some workers that they have commitment in it, but also produced from their personal liability, integrity, impartiality, straightness, and their conscience reprimand. This manner depends on some workers to uncover what they believe from illegal practices and unmoral behavior happened inside their organizations and may lead the organizations to damage, security, and social safety or to be exposed to risk. This motivated the management to specify the workers tendencies. This may help to classify groups or portions, the supporting group for all actions - they are silent ones organizationally- is considered whistle puff, and this classification represents one of the manners that is management ability to specify the individual. The more filed knowledge persons move into the moral community security and the same way to the behavior filed to confirm all workers, from here, we can refer to the problem of the study through (some or several) searching questions:1.Do the members of the searching organization keep silent and do not speak about their problems? 2.Do the management members prefer to work with the silent individuals?To answer the above questions and to refer to the connection relationship and the influence on the studying dimensions, several statistical ways have been used through questionnaires and distributed the workers in the researching Colleges.
یعدّ نفخ الصافرة أسلوباً غیر رسمی صادر من داخل المنظمات، نابع لیس فقط من قیم ومبادئ بعض العاملین والتی یلتزمون بها، ولکن أیضاً نابع من مسؤولیتهم الشخصیة ونزاهتهم واستقامتهم وتأنیب ضمیرهم . یقوم هذا الأسلوب على قیام بعض العاملین بالکشف عما یعتقدونه من ممارسات غیر مشروعة وسلوکیات غیر أخلاقیة تحدث فی منظماتهم مما یؤدی إلى الإضرار بها وبأمن وسلامة المجتمع أو تعریضه للخطر. هذا مما یجعل الإدارة تحدد اتجاهات العاملین فیها على نحوٍ یسعفها فی تصنیفهم ضمن فئات أو تقسیمات، فالفئة المؤیدة لکل ما یجری وهم الصامتون تنظیمیاً، والفئة المتحسسة لکل ما یجری وهم نافخو الصافرة، إذ إن هذا التصنیف یمثل أحد الأسالیب التی یمکّن الإدارة من تشخیص أفرادها، والأکثر معرفة المجال الذی یتحرکون فیه سعیاً لتأمین المنظومة الأخلاقیة وفی الوقت نفسه إقرار مجال التصرف للعاملین، من هنا تم تأشیر مشکلة الدراسة من خلال اثارة جملة من التساؤلات البحثیة المتمثلة بالاتی:1-هل إن معظم الأفراد العاملین فی المنظمة المبحوثة من النوع الذین یلتزمون بالصمت التنظیمی ولا یفصحون عن المشاکل التی تواجههم؟2- هل تفضل القیادة الإداریة التعامل مع الأفراد الصامتین؟وللإجابة على التساؤلات البحثیة أعلاه، ولقیاس علاقات الارتباط والتأثیر بین بعدی الدراسة، تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائیة لبیانات جمعت بالاستبانة التی وزعت على العاملین فی الکلیات المبحوثة .وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات.
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162000_1577661c4dcd73159205241bd0f8ffad.pdf
Whistle blowing
organizational Salient
نفخ الصافرة
الصمت التنظیمی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
99
115
10.33899/tanra.2012.162001
162001
ورقة بحثیة
Consumer Movement Protection and Its Role on Consuming Awareness An Exploration Study for a Sample of Consumers Opinions in Mosul City
حرکة حمایة المستهلک ودورها فی نشر الوعی الإستهلاکی دراسة استطلاعیة لعینة من المستهلکین فی مدینة الموصل
Dr.Najla Al-Murad
1
This research tries to study the movement of consumer protection in Mosul City; it takes into consideration the consumers' opinions within the consumer protection movement. This subject is regarded as an important one; it has a prominent role in publishing the consumption awareness and consumer protection from the environment damages. A pilot study on Iraqi consumers has been conducted in Mosul City. A questionnaire of (600) consumers were distributed in Mosul City. The regained ones were (453) only (%75.5). So, it was the major tool of data collection. Statistical methods were taken into account to test hypothesis, the research concluded a group of results and suggested possibilities to a better consumer's protection (in Mosul City). ).
یسعى البحث إلى التعرف على واقع حرکة حمایة المستهلک فی مدینة الموصل أخذاً بنظر الاعتبار وجهات نظر المستهلکین من حرکة حمایة المستهلک، إذ یعد موضوع حرکة حمایة المستهلک من المواضیع المهمة والتی لها الدور الکبیر فی نشر الوعی الإستهلاکی وحمایة المستهلک من الأضرار الواقعة علیه. وقد تم إجراء الدراسة الإستطلاعیة على عینة من المستهلکین العراقیین (مدینة الموصل), إذ وزعت علیهم (600) استمارة استبانة استرجع منها (453) استبانة صالحة للتحلیل, أی بمعدل 75.5% والتی کانت الأداة الرئیسة فی جمع البیانات, وتم استخدام بعض الأسالیب الإحصائیة لاختبار فرضیات البحث, وانتهى البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات, وتم تقدیم المقترحات التی یمکن أن تسهم فی حمایة أفضل للمستهلک (فی مدینة الموصل
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162001_80b40b9d1a1d76e483c0181be6afa952.pdf
Consumer protection
consumption awareness
حمایة المستهلک
الوعی الإستهلاکی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
117
133
10.33899/tanra.2012.162002
162002
ورقة بحثیة
Technical Change and its Reflections on Products Quality Improvement A Case Study in General Company for the Ready Garments Industry
التغییر التقانی وانعکاسه على تحسین جودة المنتجات/دراسة حالة فی الشرکة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة/ الموصل (مقر الشرکة/ معمل ألبسة ولدی)
Dr.Mahfodh Al-Sawaf
1
AbdulAziz Zakaria
2
The modern world has faced rapid changes that made the modern technology, management, network communications and new techniques the key systemic tools to the information and comprehensive knowledge era. These may be reflected in the performance of organizations in general. On this basis, this research aimed to know the nature of relation of correlation and the effect of the two variables of the study (technical variables, quality improvement of products). This can be done via the dependence of a group of major and minor hypotheses provoked by the researchers in research methodology, specially that there is a sort of correlation and effect whatsoever between technical variables and quality improvement of products. A model of hypothesis has been subjected to the nature of relation and effect of depended variables and independed in the study. General company for ready garments in Nineva has been selected to be the field of application..
یواجه العالم المعاصر تحولات وتطورات هائلة وسریعة جعلت من التقانة الحدیثة، وإدارتها، وشبکات الإتصالات، والتقنیات الجدیدة مفاتیح رئیسة ومداخل منهجیة لعصر المعلوماتیة والمعارف الشاملة التی انعکست على أداء المنظمات بشکل عام. وفی إطار ذلک سعى هذا البحث إلى التعرف على طبیعة علاقة الإرتباط والأثر بین متغیری الدراسة (التغییر التقانی، تحسین جودة المنتجات)، بالإعتماد على مجموعة من الفرضیات الرئیسة والفرعیة التی اثارها الباحثان فی منهجیة البحث الخاصة بوجود علاقات ارتباط وأثر معنویة بین التغییر التقانی وتحسین جودة المنتجات. ومن هذا المنطلق تم وضع أنموذج افتراضی یعکس طبیعة العلاقة والأثر بین المتغیرات المستقلة والمتغیرات المعتمدة فی البحث، وقد تم اختیار الشرکة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة فی نینوى لتکون حقلاً لتطبیق الجانب المیدانی. وتوصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات والتوصیات التی اختتم بها البحث
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162002_07f27e3470cee873a781d97e1c91db38.pdf
technology change
products quality
Continuous Improvement
التغییر التقانی
جودة المنتجات
التحسین المستمر
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
134
163
10.33899/tanra.2012.162003
162003
ورقة بحثیة
An Equivalent Relationship between the Entrances of Ethical Structure in Organizations and Aspects of Formulation its Strategies: Analysis of Managers Opinions in Number of Organization In Mosul City
العلاقة المتکافئة بین مداخل البناء الأخلاقی للمنظمات وبین أوجه صیاغة استراتیجیاتها تحلیل لآراء المدیرین فی عدد من منظمات مدینة الموصل
Dr.Abdul Al-Adwani
1
Zeyad Nujaifi
2
The current study aims to verify the authors' point of view which stated that there is an equivalent impact relation between what it is called entrances of moral structure in organizations, and with the entrances of formulating their strategies, especially depended on contingency theory. The authors prepared the suitable methodology to test their own point including the problem of the study, and gave an informational framework for the variables of their study. They conducted the statistical analysis for the data set regarding these two variables which they got from their study field represented by the agencies of electricity, municipality, communications and water service in Mosul City. This was done by the questionnaire prepared for this purpose getting use of correlation and regression variables. They concluded several results that helped them to come out with several conclusions. It is emphasized the correctness of their point of view either the micro framework or the macro framework. Depending on these conclusions the authors presented several proposals, the most important of them is emphasizing the learning and training programs, and participating the knowledge as they are important in field of developing both invest aged variables in the life of invest aged organizations in particular, and all organizations generally. In addition, the authors emphasized the importance of developing the strategic information system for its importance in supporting these programs application too.ً.
استهدف هذا البحث التحقق من وجهة نظر الباحثین التی افترضا فیها وجود علاقة اثر متکافئة بین ما یسمى بمداخل البناء الأخلاقی للمنظمات ضمن أبعادها الشخصیة والمنظمیة والمجتمعیة وبین مداخل صیاغة استراتیجیاتها لاسیما منها المعتمدة على النظریة الموقفیة. وبعد أن أعدّ الباحثان منهجیة بحثهما الملائمة، والتی عدّت وجهة نظرهما المذکورة بمثابة المشکلة التی یراد التحقق من مدى دقتها وانتهیا من تقدیم إطار تعریفی بمتغیری بحثهما المشار إلیهما، شرعا فی التحلیل الإحصائی لجملة البیانات ذات العلاقة بهذین المتغیرین، والتی حصلا علیها بموجب استمارة الاستبانة التی أعدوها لهذا الغرض من میدان بحثهما متمثلاً بمدیریات البلدیة والکهرباء والإتصالات والماء والمجاری العاملة بمدینة الموصل، وذلک بالإفادة من معاملی الإرتباط والإنحدار. وقد توصلا اعتماداً على التحلیلات المشار إلیها إلى جملة من النتائج التی ساعدتهما على الخروج بالعدید من الإستنتاجات التی أکدت بالإجمال على صوابیة وجهة نظرهما التی سبقت الإشارة الیها فی إطاریها الکلی والجزئی مع ملاحظة تباین تأثیرات مداخل البناء الأخلاقی ضمن أبعادها الشخصیة والمنظمیة والمجتمعیة فی مداخل صیاغة الإستراتیجیة المبحوثة. وفی ضوء هذه الاستنتاجات قدما جملة من المقترحات، وذلک على نحو أکد على ضرورة الإهتمام من لدن المنظمات بکل ما من شأنه تطویر کلا النوعین من المداخل المبحوثة بالوسائل المختلفة، ولعل من أهمها ما تسمى ببرامج التعلم والتدریب والمشارکة فی المعرفة. فضلاً عن ذلک، أکدا کجزء من مقترحاتهما على ضرورة تطویر أنظمة معلومات المنظمات الإستراتیجیة لأهمیتها فی دعم تطبیقات البرامج المذکورة أیضا
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162003_b6c070235d936680fbcaaffa9708f7b4.pdf
Ethics
Entrances Of Ethical Structure
Entrance Strategic Formulation
Contingency Mode
الأخلاق
مداخل البناء الأخلاقی
أوجه صیاغة الإستراتیجیة
النمط الموقفی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
163
186
10.33899/tanra.2012.162004
162004
ورقة بحثیة
The Effect of Direct Foreign Investment on GDP: An Application Study on UAE during (1980-2009)
أثر الإستثمار الأجنبی المباشر على الناتج المحلی الإجمالی دراسة تطبیقیة على دولة الإمارات العربیة المتحدة خلال المدة (1980-2009)
Dr.Ilyas Najma
1
Ali Al.Mazroee
2
United Arab Emirates usually depends significantly on foreign direct investment (FDI) to develop its economy. Since, investment in the important and vitality sectors of the economy have led to the raise of direct foreign stock investment rapidly to reach (127) billion US dollars (more than 466.5 billion AED) in 2009 and thus this stock exceeded half of GDP in this year. As a result of the analysis of the econometrics model, the research shows that there is a very strong relationship between FDI stock (Inward and outward) and GDP at current prices; each increased in this stock by a million US dollars and led to increase the GDP of the state by (1.396) million US dollars . In addition, the stock of foreign direct investment contributes to a (93%) of the changes that may occur in the GDP of the state..
تعّول دولة الإمارات العربیة المتحدة على الإستثمارات الأجنبیة المباشرة کثیراً فی تنمیة اقتصادها، إذ إن الإستثمار فی قطاعات الإقتصاد المهمة والحیویة أدى إلى ارتفاع رصید الإستثمارات الأجنبیة المباشرة بصورة سریعة لیصل إلى (127) ملیار دولار (أکثر من 466.5 ملیار درهم إماراتی) فی عام 2009، وبذلک تجاوز هذا الرصید نصف الناتج المحلی الإجمالی فی هذا العام. ونتیجةً لتحلیل الأنموذج القیاسی للبحث، فقد ظهر أن هناک علاقة قویة جداً ما بین رصید الإستثمار الأجنبی المباشر والناتج المحلی الإجمالی بالأسعار الجاریة، إذ إن کل زیادة فی هذا الرصید سواء داخل أو خارج الدولة بمقدار ملیون دولار یقابله زیادة فی الناتج المحلی الإجمالی للدولة بمقدار (1.396) ملیون دولار. فضلاً عن ذلک فإن رصید الإستثمارات الأجنبیة المباشرة یسهم بنسبة (93%) من التغیرات التی تحصل فی الناتج المحلی الإجمالی للدولة
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162004_f856e4ee5a5032c19ae0054439c09931.pdf
Foreign direct investment
GDP
Econometrics Model
الإستثمار الأجنبی المباشر
الناتج المحلی الإجمالی
الأنموذج القیاسی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
186
199
10.33899/tanra.2012.162005
162005
ورقة بحثیة
The Effect of Corruption on Economic Growth in the Light of Governance Variance
أثر الفساد فی النمو الإقتصادی فی ظل تباین مؤسسة الحکم
Mufeed Almula-Dhanoon
1
Adnan Ahmed
2
This research aimed to investigate the effect of corruption on the economic growth in the light of governance variance. Cross sectional data for three years for many countries was fruitfully introduced into empirical research lately. Other independent variables have been included in an econometric model like, education index, investment, foreign direct investment, population growth rate. The mean of governance indexes has been used as an indicator to governance quality. It was concluded that corruption has significant negative effect on economic growth. This effect varied from country to another according to the governance quality. Research showed that these countries have good governance suffer weakly from corruption, but the effect of corruption become bigger in the countries that have poor governance. It is found also that corruption is the most important variable affect economic growth in the countries that have poor governance. .
اهتم البحث باستقصاء تأثیر الفساد فی النمو الإقتصادی فی ظل تباین المؤسسات. بالتطبیق على جمیع دول العالم التی توافرت عنها البیانات اللازمة لإجراء التحلیل الکمی، وذلک بهدف ضمان وجود تباین واسع فی مستویات الفساد, ونوع المؤسسات بین الدول التی تمت دراسة حالتها بما یضمن الحصول على نتائج أکثر مصداقیة. لقد تم توفیق معادلة انحدار یکون فیها النمو الإقتصادی (حصة الفرد من الناتج المحلی الإجمالی) دالة فی مؤشر الفساد, وقد تم اعتماد نوعین من مؤشرات الفساد الأول هو مؤشر مدرکات الفساد التی تصدرها منظمة الشفافیة الدولیة, والثانیة هی مؤشر السیطرة على الفساد الذی یصدر عن البنک الدولی. وقد أخذ الأنموذج المقدر بنظر الإعتبار المتغیرات الأخرى المؤثرة فی النمو وهی, مؤشر التعلیم, الإستثمار المحلی, والإستثمار الأجنبی المباشر, ومعدل نمو السکان, وقد تم اعتماد متوسط مؤشرات الحکم التی یصدرها البنک الدولی کمؤشر لنوع المؤسسات فی کل بلد. وقد تبین أن الفساد یؤثر سلبیاً فی النمو الإقتصادی، وأن هذا التأثیر یتباین من بلد إلى آخر تبعا لتباین نوعیة المؤسسات، ففی البلدان التی لدیها مؤسسات جیدة یکون التأثیر السلبی للفساد قلیلا, فی حین یکون ذلک التأثیر أکبر فی البلدان ذات المؤسسات الضعیفة. کما وجد أن الفساد یعد المتغیر الأکثر أهمیة فی التأثیر فی النمو الإقتصادی فی الدول ذات المؤسسات الضعیفة
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162005_8b97ead6188ce9af907974edf62f43bd.pdf
Corruption
governance
government
Economic Growth
الفساد
مؤسسة الحکم
الحکومة
النمو الإقتصادی
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
200
232
10.33899/tanra.2012.162006
162006
ورقة بحثیة
Leadership Styles And Their Role In The Development Of The Skills Of Workers Survey Of The Views Of A Sample Of Leaders Of Departments And Employees In The Directorate Of Electricity Network Nineveh
الأنماط القیادیة ودورها فی تنمیة مهارات العاملین دراسة استطلاعیة لآراء عینة من قیادات الإدارات والعاملین فی مدیریة شبکة کهرباء نینوى
Dr.Maysoon Ahmed
1
Dena Mohammad
2
The current study aims to identify the situation of leadership styles in Nineveh Directorate of Electrical networks and its role to the development of skills of workers. Basically, it is hypothesized in this study that the leadership styles of all kinds (news persuasive and Co and Plenipotentiary) have a role in the development of skills of workers in the Directorate researched. To achieve the objectives, a scheme has been built to show the relationship between the variables of the study. It also used standards of data collection and analysis. A number of statistical tools were additionally used to prove research hypotheses, using the statistical program SPSS 10 for Windows. The results of the research match for most of its suppositions and formulated at hand a set of recommendations to strengthen and build an administrative leadership of the pattern (Poster) at the Directorate researched in all its aspects. It is particularly investment competencies, skills and capacities in the Directorate, and the human condition in the right place. The liability of some authorities has been taken into account to employers in addition to provide the appropriate scientific methods that may contribute to the skills development of workers in the field of research. .
یهدف البحث إلى التعرف على واقع الأنماط القیادیة فی مدیریة شبکة کهرباء نینوى ودورها فی تنمیة مهارات العاملین. ویقوم البحث على افتراض أساسی یتمثل بان الأنماط القیادیة بأنواعها (الإخباری الاقناعی والمشارک والتفویضی) لها دور فی تنمیة مهارات العاملین فی المدیریة المبحوثة ولتحقیق أهدافه تم بناء مخطط فرضی یوضح العلاقة بین متغیرات الدراسة، واستخدم مقاییس لجمع البیانات وتحلیلها، واستعین بعدد من الوسائل الإحصائیة لإثبات صحة فرضیات البحث ، باستخدام البرنامج الإحصائی SPSS 10 for Windows. وقد جاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضیاته التی صیغت بصددها مجموعة من التوصیات من أهمها ضرورة تعزیز وتبنی القیادات الإداریة للنمط (المشارک) فی المدیریة المبحوثة بکل جوانبه لاسیما استثمار الکفاءات والمهارات والقدرات الموجودة فی المدیریة، ووضع الإنسان المناسب فی المکان المناسب وتفویض بعض السلطات للمرؤوسین، فضلا عن توفیر وتهیئة الوسائل العلمیة المناسبة والسلیمة التی تسهم بتطویر مهارات العاملین فی المیدان المبحوث
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162006_0a5dbc4eb867c09667e646ba885de2c7.pdf
Leadership Styles
skills
Soft Skills
Hard Skills
الأنماط القیادیة
المهارات
المهارات السلسة
المهارات الصلبة
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
233
256
10.33899/tanra.2012.162007
162007
ورقة بحثیة
Measurement the Satisfaction of Some Stakeholders: A Field Study in the General Company for the Pharmaceutical Industry in Nineveh
قیاس رضا بعض أصحاب المصالح دراسة میدانیة فی الشرکة العامة لصناعة الأدویة فی نینوى
Dr.Alaa AL-Jabory
1
Ali Ahmad
2
The study aimed to identify the satisfaction of some stakeholders (customers, employees and local community, natural environment), as well as measure their satisfaction. Due to achieve its goal, the problem is summarized in; have the stakeholders been diagnosed for the company researched. In order to verify that, the reliance on questionnaire technique and interview, textbooks, documents for the data collection, relied on a program (SPSS ver. 12) to observe the results. A group of results has been indicated in the variance of stakeholders' satisfaction, it also recorded low customer satisfaction. According to these results, it is necessary to recommend the following by the company (enhance the competitive advantage through focusing on the quality of product). ).
تهدف الدراسة الحالیة الى تقییم رضا بعض أصحاب المصالح ( الزبائن، العاملین والمجتمع المحلی، البیئة الطبیعیة) فضلاً عن تقدیم مقاییس لقیاس رضاهم ، ومن أجل تحقیق هدفها الذی بنی على مشکلة مفادها، هل أصحاب المصالح راضىون عن اداء الشرکة المبحوثة تجاههم، وللتحقق من ذلک تم الاعتماد على تقنیة الاستبانة والمقابلة والکتب الموثقة لجمع البیانات، وتم الاعتماد على برنامج (SPSS VER 12) لرصد نتائج أشرت جملة استنتاجات تمثلت بالاستنتاج الأتی( یتفاوت رضا أصحاب بعض المصالح أن سجل انخفاض فی رضا الزبائن ومن خلال هذه الاستنتاجات یوصی الباحثان الشرکة بالاتی (تعزیز القدرة التنافسیة من خلال الترکیز على بعد الجودة فی المنتج
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162007_86789972876922da39ed064332364cf6.pdf
customers
employees
community
Natural Environment
أصحاب المصالح
الزبائن
العاملون
المجتمع المحلی
البیئة الطبیعیة
eng
College of Administration and Economics / University of Mosul
TANMIYAT AL-RAFIDAIN
1609-591X
2664-276X
2012-09-01
34
109
257
281
10.33899/tanra.2012.162008
162008
Towards an Effective Social Protection System in Iraq The Application in Nineveh Governorate
نحو شبكة حماية اجتماعية فعالة في العراق (بالتطبيق على محافظة نينوى)
Oday Ali
1
Social protection system is one of the best tools used by government to elevate the poverty that aggravated due to the individual and governmental crises especially in Iraq. Any country aims to make a new economic and social growth should enlist the social protection within the strategies. As a result to the economic and social changes passed in Iraq, these conditions have affected the local situations. Thus, the government has introduced the social protection to solve these results. The current paper supposed that this tool may perform the role effectively. The study concluded that this tool couldn’t perform the suitable role effectively due to the weak targeted planning to the poverty categories; there was no recognition to the poverty average in rural and urban areas, corruption, and inflation accompanied by high average per capita that prevent the system to perform the role and achieve the mapped out aims in the reduction of poverty line in Iraq generally and Nineveh generally..
شبكة الحماية الإجتماعية هي إحدى أدوات الدولة تستخدمها للتخفيف من الفقر الذي ازداد بسبب الأزمات التي يمر بها الأفراد والدولة ومنها العراق, ولا بد لأي دولة ترغب في إحداث تنمية اقتصادية واجتماعية أن تدرج شبكة الحماية في استراتيجياتها الوطنية , ونتيجة للتبدلات الإقتصادية والإجتماعية التي مر بها العراق انعكست هذه الظروف على أوضاع المواطنين, فأدخلت الدولة شبكة الحماية لمعالجة بعض هذه الآثار, وافترض البحث أن هذه الأداة تؤدي دورها بشكل فاعل .
إلا أن البحث توصل إلى أن هذه الأداة لم تؤدِ دورها بشكل فاعل نتيجة ضعف الاستهداف للفئات الفقيرة فعلاً وعدم التمييز على أساس معدل الفقر في الحضر والفقر في الريف, وانتشار الفساد في الأجهزة الحكومية ذات العلاقة بمنح إعانة شبكة الحماية, كذلك فإن ارتفاع معدلات التضخم والذي رافقه ارتفاع متوسط إنفاق الفرد منع شبكة الحماية أن تؤدي دورها بشكل فاعل وتحقق هدفا في تخفيض الفقر في العراق عموماً ومنها محافظة نينوى
https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_162008_6bfe62d83396ac6c4aa6ae298783e690.pdf
Social Safety Nets
Social Protection
poverty
شبكة الحماية الاجتماعية
الحماية الاجتماعية
الفقر