@article { author = {Ezzat, Hussein N.}, title = {Application of Occupational Health and Safety Management System According to OHSAS 18001:2007 on the Laboratories of the Technical College / Kirkuk}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {9-42}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164487}, abstract = {The renaissance of the OHSAS18001 (occupational health and safety administration system) standards is considered one of the main global solutions to address the problems that accompanied the industrial evolutions and technological advancements in business organizations. Its purpose is to control and reduce risks, injuries, and accidents, and hence improve the organization's performance. This study aims to evaluate the effectiveness of the occupational health and safety system through identifying the strengths and weaknesses of the laboratories in the Technical College of Kirkuk and determining the possible means to overcome or reduce such weaknesses. The significance of this work is manifested in studying the requirements of the OHSAS standard in the Technical College of Kirkuk and determining the strength and weaknesses points in its implementation. The descriptive analytical method was used, and the research problem can be expressed as follows: How can the OHSAS, 18001:2007 standard is used to assess the effectiveness of the OHSAS 18001:2007 occupational health and safety system measures in the research subject? Different means were used to collect and analyze data such as, in person interviews, surveys and on-site observations. The research determined an 81.92% gap between the standard and application. According to the research conclusions, a set of recommendations were presented, mainly, encouraging the College to decrease the gap between the standard and application by forming a team to evaluate the effectiveness of the application of the occupational health and safety system according to the OHSAS18001 standard and the importance of calibrating the tools and equipment's accordingly}, keywords = {OHSMSS-18001,OHSMSR,Occupational Health and Safety Management System Standard 18001,Occupational Health and Safety Management System Requirements}, title_ar = {تطبیق نظام ادارة الصحة والسالمة المهنیة على وفق المواصفة 2007:18001 OHSAS على مختبرات الکلیة التقنیة / کرکوک}, abstract_ar = {یعد إصدار المواصفة الخاصة بالصحة والسالمة المهنیة OHSAS18001 أحد المعالجات األساسیة العالمیة للتصدی للمشکالت التی صاحبت التطور الصناعی والتفوق التقانی فی منظمات األعمال، والهدف منها السیطرة على المخاطر وإصابات وحوادث العمل والحد منها وتحسین أداء المنظمة . تهدف هذه الدراسة إلى تقییم مدى فعالیة نظام الصحة والسالمة المهنیة من خالل تحدید نقاط القوة والضعف فی المختبرات العلمیة فی الکلیة التقنیة عینة الدراسة وکیفیة سبل التغلب على نقاط الضعف والحد منها مستقبال من خالل تحدید فجوة األداء . وتتجلى اهمیة البحث فی استعراض متطلبات نظام إدارة الصحة والسالمة المهنیة والکشف عن نقاط القوة والضعف، إذ تم استخدام المنهج الوصفی – التحلیلی، وانطالقا من أهمیة البحث یمکن صیاغة مشکلة البحث : کیف یمکن أن تسهم المواصفة 2007:18001 OHSAS فی تقییم فعالیة نظام إدارة الصحة والسالمة المهنیة فی المنظمة عینة البحث؟ وقد تم استخدام عدد من األدوات لجمع البیانات وتحلیلها مثل المقابالت الشخصیة، وقائمة الفحص والمشاهدات المیدانیة. وتوصل الباحث إلى وجود فجوة أداء کبیرة بلغت 92.81 %مع تطبیق أولی لبعض متطلبات نظام الصحة والسالمة المهنیة. ونتیجة لما توصل إلیها البحث تم تقدیم مجموعة من التوصیات أهمها سعی الکلیة إلى ردم الفجوة، وذلک من خالل تشکیل فریق لتقویم جدوى تنفیذ نظام إدارة الصحة والسالمة المهنیة على وفق متطلبات المواصفة OHSAS18001 وضرورة معایرة األجهزة والمعدات وفق المواصفة}, keywords_ar = {نظام إدارة الصحة والسالمة المهنیة المواصفة 18001,التحسین المستمر,OHSAS 2007:18001,متطلبات نظام إدارة الصحة والسالمة المهنیة 2007:18001 OHSAS}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164487.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164487_2b471e46bdcb3eb26e538ba43e390fcb.pdf} } @article { author = {Al-Taii, Mohammed A. H. and Ismael, Hadi K. and Khudhur, Shihab A.}, title = {The Role of Human Resources Maintenance in Achieving Organizational Agility}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {43-62}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164504}, abstract = {The study aims at acknowledging the effect of human resources maintenance on the types of organizational agility (sensing agility, decisionmaking agility, and acting agility) in the private universities / Kurdistan Region of Iraq. The study has used the analytical descriptive methodology, through using questionnaire to collect information from the members of the universities council in (11) private universities / Kurdistan Region of Iraq. The sample of the study includes (91) members of the university councils. The statistical program (SPSS. V. 21) has been used to analyze the data collected and to get the results of the hypotheses testing. The study found that the surveyed universities are implementing human resources maintenance in medium levels, and they practice the organizational agility in high levels. The study showed a positive correlation between human resources maintenance and organizational agility. The study also indicates that human resources maintenance has a significant impact on organizational agility at the surveyed universities. A number of suggestions were presented to focus on that the private universities need to pay more attention to the human resources maintenance activities as they have a positive impact on achieving organizational agility}, keywords = {Human resources maintenance,organizational agility,sensing agility,decision-making agility,acting agility}, title_ar = {دور صیانة الموارد البشریة فی تحقیق الرشاقة التنظیمیة}, abstract_ar = {تهدف الدراسة إلى التعرف على تأثیر صیانة الموارد البشریة على أنواع الرشاقة التنظیمیة (رشاقة الاستشعار، رشاقة صنع القرار، ورشاقة التطبیق) فی الجامعات الخاصة / إقلیم کردستان العراق. استخدمت الدراسة المنهج الوصفی التحلیلی، من خلال استخدام استبیان لجمع المعلومات من أعضاء مجالس الجامعات فی (11) جامعة خاصة / إقلیم کردستان العراق. تضم عینة الدراسة (91) عضواً فی مجالس الجامعات المبحوثة. تم استخدام البرنامج الإحصائی (SPSS. V. 21) لتحلیل المعلومات التی تم جمعها وللحصول على نتائج اختبار الفرضیات. وکانت النتائج الرئیسة للدراسة هی أن الجامعات المبحوثة تنفذ صیانة الموارد البشریة فی مستویات المتوسطة، وأنها تمارس الرشاقة التنظیمیة فی مستویات عالیة. أثبتت الدراسة أن هناک علاقة إحصائیة موجبة ذات دلالة إحصائیة بین صیانة الموارد البشریة والرشاقة التنظیمیة. وتشیر الدراسة أیضًا إلى أن صیانة الموارد البشریة لها تأثیر معنوی فی الرشاقة التنظیمیة فی الجامعات المبحوثة. تم تقدیم عدد من الاقتراحات التی ترکز على أن الجامعات الخاصة تحتاج إلى إیلاء المزید من الاهتمام لأنشطة صیانة الموارد البشریة لأنها لها تأثیر معنوی إیجابی فی تحقیق الرشاقة التنظیمیة.}, keywords_ar = {صیانة الموارد البشریة,الرشاقة التنظیمیة,رشاقة الاستشعار,رشاقة صنع القرار,رشاقة التطبیق}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164504.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164504_d943a93e7a2c4c311a4ba16698ea2376.pdf} } @article { author = {Al-Samman, Thaeir A. S. and Al-Dabbagh, Zahraa G. Th.}, title = {Lean Green Management is an Entrance to Strengthen the Organizational Immune System}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {63-86}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164506}, abstract = {The research sheds light on the role of the lean green management in strengthening the organizational immune system that is being adopted in the General Company for Iraqi Cement/Northern Cement Cooperation. Persons, the questionnaire was built on a questionnaire that was built according to what is presented in theoretical frameworks as a main tool for collecting data and information that was analyzed by a number of ready-made statistical programs (SPSS, and Amos). The research reached a set of conclusions, including: management impact Lean green moral direct on the organizational immune system in the Northern Cement Cooperative through the use of green lean forms that focus on the internal and external environment of the organization and diagnose the surrounding viruses and identify appropriate vaccines and treatments to avoid the problems they face, and based on these conclusions presented proposals aimed at strengthening the reality of the variables discussed in the field searched. }, keywords = {lean Green,lean Green Management,Organizational Immune System}, title_ar = {ادارة الرشیق الاخضر مدخل لتعزیز نظام المناعة التنظیمیة دراسة استطلاعیة للآراء عینة من العاملین فی الشرکة العامة للسمنت العراقیة/معاونیة السمنت الشمالیة}, abstract_ar = {یسلط البحث الضوء على دور إدارة الرشیق الأخضر فی تعزیز نظام المناعة التنظیمیة التی یتم تبنیها فی الشرکة العامة للسمنت العراقیة /معاونیة السمنت الشمالیة ومن أجل الوقوف على طبیعة ذلک الدور اختیرت عینة من الأفراد العاملین فی مقر المعاونیة العامة للسمنت الشمالیة والمعامل التابعة لها والبالغ عددهم (436) شخصاً، تم الاعتماد على استمارة الاستبانة التی تم بناؤها وفق ماعرض فی الأطر النظریة بوصفها أداة رئیسة لجمع البیانات والمعلومات التی تحلیلها بواسطة عدد من البرامج الاحصائیة الجاهزة منها (SPSS، وAmos) وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها: تأثیر إدارة الرشیق الأخضر المعنوی المباشر على نظام المناعة التنظیمیة فی معاونیة السمنت الشمالیة من خلال استخدام نماذج الرشیق الأخضر التی ترکز على البیئة الداخلیة والخارجیة للمنظمة وتشخص الفیروسات المحیطة بها وتحدد اللقاحات والعلاجات المناسبة لتفادی المشکلات التی تواجهها، وبناءً على تلک الاستنتاجات عرضت المقترحات الهادفة لتعزیز واقع المتغیرات المبحوثة فی المیدان المبحوثة.}, keywords_ar = {الرشیق الأخضر,إدارة الرشیق الأخضر,نظام المناعة التنظیمیة}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164506.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164506_826978d79058cd097eedc21f3c1afb24.pdf} } @article { author = {Nayyef, Faris J.}, title = {The Renaissance Trends of Green Investment and Its Role to Achieve Green Investment for the Period of 2009 – 2012 with Reference to Iraq}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {87-107}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164575}, abstract = {This study aims to describe the investment and its role to create green development as a part of new serious plan of action aimed to shift towards communities that are more aware about positive environmental effects. It also aims to spread of green economy with regard to what is saved in green development that simulate the future with more quality environmental protection, within the scope of clean green energy which is available in diversity and efficiency, such as solar energy, wind energy, creating a society based on green urban planning, removing the hazardous waste and carbon pollution and increase the sources of natural food to humankind, and to create the welfare to them. So, the study aims at finding a relation between green development and environmental interests in order to allow the coming leader generations to enjoy its materialistic and non-materialistic services. We had taken some of the Iraqi government directions, so we had taken investment map of  Diyala Province and its roles to create suitable chances of Green Development.}, keywords = {Welfare,Pollution,poverty,Investment}, title_ar = {الاتجاهات المعاصرة للاستثمار الأخضر ودوره فی تحقیق التنمیة الخضراء للفترة 2009 – 2012 مع الإشارة إلى العراق}, abstract_ar = {تهدف الدراسة إلى توصیف الاستثمار ودورة فی خلق التنمیة الخضراء فی إطار خطة عمل تهدف للتحول إلى مجتمعات أکثر وعیا بشأن الأثر البیئی الإیجابی، ونشر مبادئ الاقتصاد الأخضر، وما یمکن أن یوفره من وظائف جدیدة، تحاکی المستقبل بالمزید من الجودة والحمایة البیئیة فی نطاق الطاقة النظیفة، التی تعمل فی ظل التنوع والکفاءة، مثل الطاقة الشمسیة، والطاقة الهوائیة، مع زیادة الوعی المجتمعی باتجاه تخطیط المدن الخضراء، وإزالة المخلفات الخطیرة والتلوث الکربونی، وزیادة مصادر الغذاء الطبیعی والرفاهیة لأفراد المجتمع ،وبذلک تسعى الدراسة إلى محاولة إیجاد علاقة بین مفهوم التنمیة الخضراء  والاهتمامات البیئیة من أجل تقدیم الخدمات المادیة وغیر المادیة للأجیال المحلیة القادة، وتطرقت الدراسة إلى توجهات الحکومة العراقیة فی خلق المناخ المناسب للتنمیة الخضراء بعد عام (2003) وبالترکیز على محافظة دیالى بوصفها أنموذجاً لمتابعة اهتمامات الحکومات المحلیة بالاستثمار وتوجیهه نحو خلق فرص تنمیة خضراء مناسبة.}, keywords_ar = {رفاهیة,تلوث,فقر,استثمار}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164575.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164575_4b48bd122ff141d42d0e998ddb63f176.pdf} } @article { author = {Al Hamad, Fadam A. and Alani, Alaa}, title = {Diagnosing the Ethical Leadership Dimensions of Academic Leaders: An Analytical Study in a Selected Sample of Private Colleges}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {108-131}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164584}, abstract = {The research aimed to diagnose the dimensions of ethical leadership among academic leaders in a number of Private Colleges and universities in Iraq. The research was based on a problem that claimed "does the level of availability of the dimensions of ethical leadership among officials in the local private colleges differ?". In order to find a solution to the questions raised in the research problem, several hypotheses were formulated including "There is no significant difference in the responses of the researched leaders regarding the dimensions expressed in moral leadership." This happened in a number of private Colleges in Iraq that represented the research community, as the Colleges (Al-Hadba, Nowruz, Al-Nur, Al-Kitab and Al-Qalam) were chosen to apply the study, and using the descriptive analytical approach, the theoretical and applied research data were dealt with, and through the use of the questionnaire was obtained on (300) answers out of (350) distributed among the respondents who were represented by the staff and the teaching staff working in the researched colleges. Their views were polled about the extent to which their leaders enjoy the qualifications of moral leadership. In the light of the statistical treatments of the research data, a set of conclusions were reached, including the difference in the dimensions of ethical leadership in terms of their availability to the academic leaders in the research field. Integrity was the most available dimension among the researched leaders, while clarification of roles was the least available.}, keywords = {Ethical leadership,integrity,ethical orientation,justice,division of authority,the motives of the leader,clarification of roles}, title_ar = {تشخیص أبعاد القیادة الأخلاقیة للقیادات الاکادیمیة دراسة تحلیلیة فی عینة مختارة من الکلیات الاهلیة}, abstract_ar = {أستهدف البحث تشخیص أبعاد القیادة الأخلاقیة لدى القیادات الأکادیمیة فی عدد من الکلیات والجامعات الأهلیة فی العراق، وأنطلق البحث من مشکلة مفادها "هل یتباین مستوى توافر أبعاد القیادة الأخلاقیة لدى المسؤولین فی الکلیات الأهلیة المبحوثة؟ "، وسعیاً فی التوصل إلى حل للتساؤلات المثارة فی مشکلة البحث، تم صیاغة العدید من الفرضیات کان منها "لا یوجد فروق معنویة فی إجابات القیادات المبحوثة بشأن الأبعاد المعبرة عن القیادة الأخلاقیة". حدث ذلک فی عدد من الکلیات الأهلیة فی العراق التی مثلت مجتمع البحث، إذ تم اختیار الکلیات (الحدباء، نوروز، النور، الکتاب، القلم) لتطبیق الدراسة، وباستخدام المنهج الوصفی التحلیلی تم التعامل مع معطیات البحث النظریة والتطبیقیة، وباستخدام الاستبانة تم الحصول على (300) إجابة من أصل (350) موزعة على الأفراد المبحوثین الذین تمثلوا بالموظفین والتدریسیین العاملین فی الکلیات المبحوثة، إذ جرى استقصاء آرائهم حول مدى تمتع قیاداتهم بأبعاد القیادة الأخلاقیة, ولغرض إجراء  المعالجات الإحصائیة لبیانات البحث تم استخدام عدد من الوسائل الاحصائیة لمعالجة البیانات منها: الوسط الحسابی, والانحراف المعیاری، ومعامل الارتباط الخطی البسیط person))، ومعادلة خط الانحدار، ومعامل کرونباخ الفا؛ تم التوصل إلى مجموعة استنتاجات کان منها: تباین أبعاد القیادة الأخلاقیة من حیث توافرها لدى القیادات الاکادیمیة فی المیدان المبحوث، إذ کانت النزاهة أکثر الأبعاد توافراً لدى القیادات المبحوثة  فی حین کان توضیح الأدوار أقلها توافراً.}, keywords_ar = {القیادة الاخلاقیة,النزاهة,التوجه الاخلاقی,العدل,تقسیم السلطة,دوافع القائد,توضیح الادوار}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164584.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164584_894224a602a33d18b6b3d0f120b075d8.pdf} } @article { author = {Al-Layla, Zena A. J. and Ramo, Waheed}, title = {Strategies to Reduce Administrative and Financial Corruption through Compliance Auditing: Case Studies}, journal = {TANMIYAT AL-RAFIDAIN}, volume = {39}, number = {125}, pages = {132-159}, year = {2020}, publisher = {College of Administration and Economics / University of Mosul}, issn = {1609-591X}, eissn = {2664-276X}, doi = {10.33899/tanra.2020.164591}, abstract = {The research aims to activate strategies to decrease administrative and financial corruption through compliance audit through providing a theoretical framework on the concept of administrative and financial corruption, as well as identifying strategies available to bring down administrative and financial corruption and to activate these strategies through compliance audit. The research problem is the weakness of accounting control and auditing (administrative and financial) in Iraq in dropping administrative and financial corruption and its inability to enhance the confidence of society in the services provided by the profession of accounting and auditing in addition to the lack of activation strategies to minimize administrative and financial corruption. The research has come out a number of conclusions, the most important of which is activating the strategies to reduce administrative and financial corruption by compliance audit contributes to reducing administrative and financial corruption. It is not possible to promote and support these strategies without activating the compliance audit. The research reached a set of recommendations, including the need for a legal legislative obligation forcing economic units operating in Iraq to apply the compliance audit standard.}, keywords = {governance,Administrative and Financial Corruption,Compliance audit}, title_ar = {إستراتیجیات الحد من الفساد الإداری والمالی بوساطة تدقیق الامتثال: حالات دراسیة}, abstract_ar = {یهدف البحث إلى تفعیل إستراتیجیات الحد من الفساد الإداری والمالی بوساطة تدقیق الإمتثال، وذلک من خلال تقدیم اطار نظری حول مفهوم الفساد الإداری والمالی، فضلا عن تحدید الإستراتیجیات المتاحة للحد من الفساد الإداری والمالی والعمل على تفعیل هذه الإستراتیجیات من خلال تدقیق الإمتثال، وتتمثل مشکلة البحث بضعف دور الرقابة المحاسبیة وتدقیق الحسابات (الإداری والمالی) فی العراق فی الحد من الفساد الإداری والمالی وعدم قدرتها على تعزیز ثقة المجتمع بالخدمات التی تقدمها مهنة المحاسبة وتدقیق الحسابات، فضلا عن عدم تفعیل إستراتیجیات الحد من الفساد الإداری والمالی، وقد خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات لعل أهمها هو أن تفعیل إستراتیجیات الحد من الفساد الإداری والمالی بوساطة تدقیق الإمتثال یسهم فی الحد من الفساد الإداری والمالی، إذ لا یمکن الرقی ودعم هذه الإستراتیجیات دون تفعیل تدقیق الإمتثال, وتوصل البحث إلى مجموعة من التوصیات، منها ضرورة وجود إلزام قانونی تشریعی یلزم الوحدات الاقتصادیة العاملة فی العراق بتطبیق معیار تدقیق الإمتثال.}, keywords_ar = {تدقیق الإمتثالی,الفساد الإداری والمالی,الحوکمة}, url = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164591.html}, eprint = {https://tanmiyat.mosuljournals.com/article_164591_a6cb3bb6b05690d86ce6b951ac1da3e3.pdf} }